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Análisis

Las pymes, motor del empleo

12.03.2018

Autor: Víctor Ibáñez

Temática: Recursos Humanos

Las pequeñas y medianas empresas demandarán más de 1’6 millones de profesionales cualificados en los próximos diez años.

En la próxima década nuestras pequeñas y medianas empresas precisarán principalmente profesionales de mayor nivel de cualificación en aquellos sectores en los que se prevé mayor actividad, como hostelería, ingenierías, trabajos administrativos, profesionales de ciencias sociales y matemáticas, etc.

Así se desprende del Informe anual de Empleo en las Pymes que han elaborado conjuntamente CEPYME y Randstad Research, quienes, con este trabajo, “pretenden contribuir a mejorar el conocimiento sobre los perfiles laborales que requieren las pequeñas y medianas empresas españolas y, de esta forma, priorizar las necesidades de formación que precisan estas empresas para cubrir sus necesidades en cada una de las actividades productivas”.

Cambio de modelo

Según el análisis de los datos, la evolución del mercado laboral en 2017 refleja un importante cambio estructural, caracterizado por un mayor nivel de cualificación de los nuevos empleos generados por las pymes. Así, “aunque los mayores crecimientos de empleo se han producido entre los perfiles no cualificados del sector industrial y de la construcción, más del 86% de los nuevos afiliados se encuentran en las tipologías de empleo que requieren ciertos niveles de cualificación, especialmente en el sector servicios”.

Desde la perspectiva de la oferta laboral, también la progresión ascendente de trabajadores de media y alta cualificación se plantea como la realidad en la que se moverá la economía española en los próximos diez años, “lo que permitiría afirmar que, en términos generales, los desequilibrios que se produzcan por esta evolución de la demanda de empleo de las pymes podrían ajustarse”.

Ahora bien, durante este proceso podrían aparecer ciertos desajustes que han de ser considerados. Para ello, se ha definido un Índice de Tensión Laboral (ITL) que refleja a medida que aumenta su valoración un mayor grado de dificultad para encontrar trabajadores adecuados a sus necesidades. “A medio y largo plazo, las dificultades de las pymes se localizarán especialmente en el ámbito de la gestión comercial, empleados del comercio, de la hostelería, trabajadores en obras estructurales de construcción, en profesionales de apoyo en el ámbito de las finanzas, la gestión, los servicios jurídicos y la digitalización”.

De cara al futuro, CEPYME y Randstad Research apuntan hacia un escenario en el que las pymes continuarán siendo un componente decisivo de la evolución del empleo global, “si bien el ritmo de creación de nuevos empleos podría ir perdiendo fuerza a lo largo del periodo. El grueso del avance del empleo volvería a estar concentrado en el sector de los servicios que, aunque participando de la tónica general de ralentización del crecimiento, seguiría engrosando la ocupación con cifras que superan los 481.000 empleos”.

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